İş Tatmini için olması gereken 4 unsur: The Economist

The Economist dergisi kişinin işinden tatmin olması için 4 unsurun olması gerektiğini savunuyor.

1. İş, kişiyi yok etmeden, bilgi ve tecrübelerin kullanımında sınırları zorluyor olmalı
2. İş, kişiye açık ve belirli hedefler sunmalı
3. İş, kişiye belirgin geribildirim vermeli
4. İş, kişiye işin ‘kontrolü altında’ olduğu hissi vermeli